http://sp.mainichi.jp/select/news/20140815k0000m020087000c.html
> ４割強の企業が「女性登用を進めている」と回答したものの、女性管理職が一人もいない企業は半分を超えており、意欲はあるものの、実態が伴わない
> 企業規模が大きくなるほど、転勤などの問題で仕事と家庭の両立が難しくなり、キャリアアップを目指す女性のハンディが大きくなる
> 現実には保育環境の改善など企業の力だけでは打開が難しい
大手小町
> いくら有名な一流企業でも、古色蒼然そうぜんとした「ハードワーク型企業」からは、女性たちは静かに撤退していく
> 真面目で優秀な人を採用したければ、条件に書くことはひとつしかない。『残業なし』です
> 女子学生からキャリア女性まで、「管理職になれる」と目を輝かせている人はあまりいない
> 「管理職」という地位に女性たちがまったくメリットや魅力を感じていない
