社虫太郎 on Twitter: "大学の職業的レリバンスを高める方法は明らかで、経団連（企業）がカリキュラムを作って、所定の成績を収めたら必ず採用すると約束すればいい。
採用する側の立場でないところからの職業的レリバンス云々の意見は、たんなるイデオロギーというかそれこそ「趣味」にすぎないので無視してよい。"
> 大学の職業的レリバンスを高める方法は明らかで、経団連（企業）がカリキュラムを作って、所定の成績を収めたら必ず採用
ICHIRO SATOH on Twitter: "続き。いまのAIやロボットがいい例ですが、霞が関や企業が、予算目的で技術トレンドや効果を実態以上に盛っても、実態以上の成果は出ないわけで、すぐに反動がやってきて、長く厳しい冬の時代がやってくるだけ。当該の研究コミュニティは長期的な見地で、対応を考えた方がいいと思う。"
> 霞が関や企業が、予算目的で技術トレンドや効果を実態以上に盛っても、実態以上の成果は出ないわけで、すぐに反動がやってきて、長く厳しい冬の時代がやってくる
