【東京】12月20日（土）、シンポジウム「本当の「女性の活躍推進」に向けて ―長時間労働・転勤・マタハラから考える―」を開催します！ | ブラック企業対策プロジェクト
> 長時間労働や転勤をともなう配置転換も、女性の就労継続を阻んでいます。恒常的に長時間勤務をこなしている場合、妊娠している間や出産後の働き方に不安を感じ、妊娠・出産を契機に、自ら離職する
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> これからは女性の時代、女性も働いて一人前。そう言われそう信じて、仕事に一生懸命で、結婚や子供を後回しにしてきた女性たちは、今になって、若くして子供を作らなかったことを社会から責められている。慌てて不妊治療に通っても、自業自得という目を向けられる
> 日本の女性は、生物学的な出産適齢期と、キャリア形成期がぶつかってしまってる
> 若いうちに産みにくいんですよ、いまの日本は。外来で妊娠を告げたとき、嬉しそうにされる一方で、生活を考えて困惑される
> 高校卒業と同時に結婚→妊娠出産→二年後21歳で大学医学部合格→歯科医という完璧な計画
> 産むならこのタイミングしかない
