> 妊娠や出産をきっかけに解雇・雇い止めされたり、降格される
> 10年かけて積み上げてきたものが、半年間だけ産休、育休を取ったことによって、降格も含めてキャリアがリセットされてしまう
> 残業や出張をやりますといって、リスキーでギリギリなラインで就業継続できている
> 切迫流産などの危険もあります
> 女性管理職を増やす以前に、こうしたボトムの問題こそ直視し、女性が安心して出産し、働き続けられる環境を整えることが不可欠である
【マタハラ】広がる被害者の声 ネットで署名8000人、9月23日にはシンポジウムも
