東大の女子比率を増やすには、次の２択しかないですよ。
Ａ：東大が選抜方法を変えない場合。「勉強できる女」が得するような社会に日本が変わる。
Ｂ：日本社会が変わらない場合。比喩的に言うと、女子の受験生は顔で選抜するようにする。（具体的には、面接をして、“いい感じ”の女子にはポイントをプラスする。）
このうち、東大が可能なのは後者（Ｂ案）ですね。
規範的には、東大が変わるの（Ｂ案）ではなくて、社会が変わるべき（Ａ案）でしょうね。
もちろん、功利的にはＢ案も有りですよ。例えば、アメリカのトップ大学（ＯＢＫＴさんが留学していたハーバードとか）はＢ案を採用してますね。
慶応（のその中でもごく一部）が、アメリカのエリート大学みたいなことをやってるようだけどね。
連載「慶應内格差」の記事一覧[東京カレンダー]
> 早希子は幼稚舎出身、お父様は誰もが知る大企業の社長というお嬢様。家は松濤にある。
> 栞は中等部出身、可愛いルックスと、裏腹な芯の強さで、キー局のアナウンサー試験をパスした。
> 海外旅行やレストランの話は、内部生の仲間となら必ず盛り上がる鉄板ネタ。
> 大学では文学部に進み、就活はせず、今は父親が経営する会社で名ばかりの秘書をしている。
> 男子の多くは、中高を部活漬けで過ごし、大学でも体育会に所属するため、つるむ友達はほとんど変わらない。
> みんなが大学受験のために必死に机に向かっていた間に、私たちは”男の人に気に入られる秘訣”を学んできた。
> 綺麗な先輩に憧れて、可愛い子が入って来るのだからとにかく好循環が生まれる。
