国際スタンダード

> 「先輩後輩関係」などというカルチャーは、若年の管理職が年上の部下を管理監督するとか、組織の指揮命令系統に外国人や女性がどんどん入ってくる中では、「指揮命令の機能は組織図通り」でも「人格の相互尊重という点では対等」という国際スタンダードでしか「やっていけない」以上、早く撤廃すべきです。
「六三制」見直し論、その根本思想が「逆」なのではないか？ | 冷泉彰彦 | コラム | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト