> 「先輩後輩関係」などというカルチャーは、若年の管理職が年上の部下を管理監督するとか、組織の指揮命令系統に外国人や女性がどんどん入ってくる中では、「指揮命令の機能は組織図通り」でも「人格の相互尊重という点では対等」という国際スタンダードで…

> ポストドクターの正規職への移行は、一般大卒者に比べ著しく低い 「ポストドクターの正規職への移行に関する研究」［DISCUSSION PAPER No.106］の公表について | 科学技術・学術政策研究所 (NISTEP)こういった事実を無視しない限り、（一般的に）進学を勧…

「野依さん」や「小保方さん」みたいな人に（煽り的な）ＰＲを求めるのは妥当だと思いますが、多くの大学教員にそれを求めるのは狂気の沙汰ではありませんかね？ 一応、お二方を『ＰＲ適性』という観点で同列に扱いましたが、業績という観点では全く同列では…