会社で「懲戒処分」を受けて氏名を公表された…「名誉毀損」ではないのか？ - 弁護士ドットコム > 懲戒処分の根拠になった事実（たとえば、セクハラなどの不祥事）を他の従業員らが容易に目にすることのできる形で掲示したり、メールで共有したりすることは、…

努力してもムダな仕事が｢若者の貧困｣を生む | 災害･事件･裁判 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準 > 努力をして「報われる労働」と「報われない労働」の2種類にハッキリ分かれる > すべてにおいて「努力すれば報われる」と述べるのは、時代錯誤的…

http://www.yomiuri.co.jp/politics/20161031-OYT1T50010.html > 時間外労働を課すことができる労働基準法３６条の「３６（サブロク）協定」について、田村氏は「よくよく考えると非人道的だ」と語り、見直しの必要性を強調した。