http://www.rieti.go.jp/jp/papers/contribution/yamaguchi/09.html > 女性には、長時間労働も拘束性の強い働き方も、男性並みに出来ようがない > 女性が結婚や育児を契機に退職する > 企業が女性は結婚・育児離職するものという前提のもとに、女性に対し人…